连日来，在西乡县田间地头，随处可见农业科技工作者的身影。为了更好支持群众发展特色产业，该县从基层农技推广队伍中为各村选聘1名县级产业发展指导员，各村结合产业发展实际，从村组干部、当地乡土专家、种植能手、致富带头人和返乡创业人员当中就地就近评聘1至2名村级产业发展指导员，这些举措让本土人才与全县100多个产业项目精准对接。
乡村振兴离不开人才支撑。西乡县结合实际，聚焦茶叶、食用菌、生猪、黑木耳、蚕桑、油牡丹、猕猴桃等产业对人才的需求，在全县实施了“千人本土人才”工程，以县农广校新型职业农民教育平台、产业基地、社区工厂、职业技术学校为载体，采取邀请专家授课、外出观摩学习、一线实操等方式，补短板，提技能，大力培育生产型、经营型、技能服务型、技能带动型、社会服务型本土实用人才。建立县镇村三级乡村振兴人才库，以“1+N”模式为乡村振兴提供人才保障。该县制定《支持返乡创业推动乡村振兴若干措施》，从组织领导、政策引领、载体建设、人才引育、创业环境等方面出台18条扶持措施，为返乡入乡创业者提供创业项目选择、资金扶持、技能培训、用地供给、用工保障等“一条龙”式的扶持措施。
截至目前，该县已培育职业农民727人，培育农业种植养殖、农产品加工、农村电商等方面的本土人才1848名，涌现出了曾宏宽、马远利等优秀本土人才500余名，为乡村振兴提供了重要保障。
